當新一屆的學子帶著憧憬與好奇走入大學殿堂，也就意味著有一屆畢業(yè)生滿載著收獲即將開啟人生新的航程了。
相信很多留學生在選擇學校時，除了大家都關注的大學排名、專業(yè)排名等因素外，還要考慮以后的就業(yè)前景、薪資情況等現(xiàn)實因素。
那到底英國留學容不容易？畢業(yè)后的就業(yè)前景又是什么樣？就讓我們用數(shù)據(jù)來說話吧！
還是UCAS！新的數(shù)據(jù)出來了。
其9月22日公布的數(shù)據(jù)顯示，英國18歲學生考入大學的數(shù)據(jù)創(chuàng)下了新高，足足有275390名學生被錄取。這數(shù)據(jù)不僅高于去年的272500名（+1%），而且遠高于2019年最后一次線下大考的239460名（+15%）。
圖源UCAS官網(wǎng)
截止到放榜后的第28天，新的分析顯示18歲青少年的入學率為37.3%。這略低于去年教師評估學生成績的37.9%，但明顯高于2019年的33.8%。
圖源UCAS官網(wǎng)
與此同時，UCAS數(shù)據(jù)顯示，有62200名國際學生已經(jīng)被大學錄取。學生的滿意度很高，有93%的受訪學生對他們確認的地方感到滿意。
還有另一則新聞。
圖源《泰晤士報》
近期，英國《泰晤士報》發(fā)文稱，在今年的英國高考（A-Level）中，10名英國學生就會有4名因大學的海外生源而被拒之門外，這是有史以來最高的拒絕率。
今年夏天，海外留學生的大學申請增加了3%，其中來自中國的報考生源增加了10%，印度的留學生則增加了近20%，反之英國的本土學生的申請下降了0.51%。
圖源《泰晤士報》
在整體擴招的趨勢下，實際上真正獲益的卻是國際生源。怎么樣？是不是感覺國際生的春天就要來了？
英國學生焦頭爛額，國際生的存在感卻日益增加，不得不說，現(xiàn)在去英國留學的大風向真的是越來越友好了。
為什么來英國求學的人數(shù)會一年比一年多，甚至搶占了英國本土學生的大學份額？還不是因為英國留學的就業(yè)前景太吃香了！
所以，英國權威研究機構(gòu)High Fliers Research在前段時間發(fā)布的《2022年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告》大家都看過了嗎？有一些亮點，讓小諾帶著大家好好分析一下。
圖源High Fliers Research官網(wǎng)
關于2007至2022年英國頂級雇主畢業(yè)生職缺變動情況的數(shù)據(jù)中，近幾年最值得注意的就是2020年因為疫情因素影響，英國經(jīng)濟遭受沖擊，招聘的人數(shù)直接跌了12.3%；而今年則是達到最大峰值，增加了15.7%，這意味著英國畢業(yè)生會在頂級雇主擁有更多崗位與機會。
圖源High Fliers Research官網(wǎng)
在這其中，備受中國留學生喜歡的會計行業(yè)可謂求賢若渴，預計為畢業(yè)生提供高達7424個崗位空缺；投行、公共部門、工程相關行業(yè)也都為畢業(yè)生們留有不錯數(shù)量的職位。
圖源High Fliers Research官網(wǎng)
除此之外，在2022年的畢業(yè)生起薪升至3.2萬英鎊，不僅是8年來首次走高，而且不包括搬遷津貼、獎金福等額外福利。
圖源High Fliers Research官網(wǎng)
按行業(yè)劃分就更為夸張，2022年投資銀行和律所招聘的應屆畢業(yè)生起薪就是5萬英鎊（約40萬人民幣），咨詢行業(yè)和能源行業(yè)的畢業(yè)生起薪也跨過了4萬英鎊大關……真是明擺著錢多速來呀！
那有沒有一種可能是……看著職位貌似很多，但最終會被英國本地畢業(yè)生瓜分殆盡？作為留學生，有這樣的顧慮是正常的啦！
圖源High Fliers Research官網(wǎng)
實際上根據(jù)數(shù)據(jù)分析，有高達80%的頂尖雇主表示將最優(yōu)先考慮種族多樣性來保證員工的質(zhì)量。這言外之意就是：像中國學生這樣的“少數(shù)族裔”，將有希望獲得更多被選擇的機會！
閱讀完整報告鏈接：
https://www.highfliers.co.uk/download/2022/graduate_market/GM22-report.pdf
放眼一望，今年值得我們關注的這些數(shù)據(jù)，似乎每個指標都處于近年來的峰值。這不僅是疫情回暖后企業(yè)重新點燃招工熱情的信號，也是畢業(yè)生們投身大廠的好機會。
就讓中國留學生的機遇和挑戰(zhàn)，來得更猛烈些吧！
覺得一份報告不夠嚴謹？那結(jié)合2023年的QS榜單一起看看吧！
QS2023世界大學排名依舊沿襲往年，采用了學術聲譽 (40%)、雇主聲譽 (10%)、單位教員論文引用數(shù) (20%)、師生比例 (20%)、國際教師比例 (5%)和留學生比例 (5%)這6種評判指標。
圖源QS官網(wǎng)
其中雇主聲譽指標是基于超過9萬名雇主關于大學與畢業(yè)生就業(yè)力之間關系的調(diào)查問卷反饋，來反映畢業(yè)生們的就業(yè)情況。
雇主聲譽作為QS排名獨有的指標，在富有特色的同時成為了很多學生的留學參考。那么，哪些是企業(yè)眼中的好學校呢？
圖源QS官網(wǎng)
TOP5就是英國G5院校，牛劍更是穩(wěn)穩(wěn)霸榜，果然名校的實力就是毋庸置疑！
緊隨其后有“王愛曼華”四個中的三個，加上杜倫大學和布里斯托大學，QS榜單中這十名就是牛企眼中最能打的院校啦！
圖源High Fliers Research官網(wǎng)
可以注意到，牛劍自不用說，QS上榜前10的曼徹斯特大學、布里斯托大學在《2022年英國畢業(yè)生就業(yè)市場報告》中也被列入了雇主青睞的大學TOP10哦！
值得一提的是，在2022 Entry中，培諾學子力挽狂瀾，一舉斬獲了8封牛津、1封劍橋、33封帝國理工、11封LSE以及105封UCL的、足足158封G5大學Offer！
不僅如此，上面榜單提到的曼徹斯特大學和布里斯托大學，培諾學子斬獲的Offer數(shù)量也是相當可觀！
在擁有美好學業(yè)之路的同時，可以想見他們未來的就業(yè)前景也是十分光明！
實在是太厲害啦！
雇主青睞是和畢業(yè)生的綜合實力密切相關的，畢竟一個好的研究人員未必是一個出色的員工。相比于各種學術指標，雇主聲譽最能反映一個大學畢業(yè)生的執(zhí)行力、創(chuàng)新力以及工作效率等較為實際的綜合能力。
如果是未來有計劃進入名企大廠的學子，在擇校時就需要對此有針對性地參考了。
整篇文章看下來，對于自己心儀專業(yè)和學校的發(fā)展前景是不是有更清晰的認識了呢？
要知道，學習和工作可不是一蹴而就的事，想順利地留英工作、獲得一個好的前景，一定要目光長遠，多多參考權威榜單和報告，從報考開始就進行仔細地篩選，有數(shù)據(jù)支撐的材料自然是更為可信的！
新一年的申請季正在進行中，要是想了解更多留學干貨，可要關注小諾，獲取更多專業(yè)資訊哦！
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